瑞孚化工：关注员工成长 打造学习型组织

继与复旦大学管理学院、工业品营销研究院合作培养销售及管理人才之后，瑞孚化工（上海）有限公司开始与中欧工商学院合作，全员参加中欧商业在线培训项目。

不同于复旦大学人力资源总裁班、高级经理人班、工业品营销课程所面对的是中高层管理人员和销售人员的培训，此次瑞孚参加的中欧工商学院的商业在线培训项目，涉及面更宽，培养面更广，既有适合基层员工的高效工作、沟通表达等课程，也有适合中高层的出众表现、提升领导力等课程。 在持续给员工提供外训机会的同时，瑞孚也不断加强内部学习交流，每月组织员工学习分享会，通过经理主管们的培训及分享，持续提升员工日常工作能力和管理技能。 自成立起，瑞孚始终致力于打造学习型组织、建立家文化，把公司营造成员工学习、成长和发展并获得良好回报的平台。我们希望公司持续稳定的业绩增长为员工的成长及发展提供良好的舞台，同时我们也坚信员工的成长必将为公司的成长带来量到质的飞跃。