12月27日下午，卡松科技在四楼大会议室召开全体员工大会。会上，总经理陆世胜作了题为《卡松，品牌的力量--2014我们全力聚焦，全面出击》的专题报告。报告既有对2013年工作的回顾总结，也有对卡松2014年改革创新以及年度工作整体思路、措施的宣导、安排和部署，报告内容丰富、信息量大，让全体员工通过集体学习的方式，为明年各项工作计划的顺利实施奠定了坚实的思想基础。
“观念创新是一切创新的核心。”会上，陆总从“观念创新”的高度将创新意识延展到企业营销、组织、技术、制度、文化、人才等企业发展的方方面面。通过大量的实际案例，详细分析了现代企业全面、持续的创新能力在企业发展过程中的重要性，并通过对自身企业管理、营销理念的深入解析，向大家传递出卡松2014全力聚焦，全面出击的坚定信心。
在企业管理上，陆总提出要“人人有定责；事事有定规；时时有定律；地地有定点；物物有定位”的“五定”管理要求。通过实现公司整体价值观趋向的统一，使企业管理形成“基层尽己之力；中层尽人之才；高层尽人之智”的效果。树立企业与员工共同发展的目标，使之在实现自身价值的同时为企业创造价值。
在营销理念上，陆总要求大家培养“始于顾客需求；终于顾客满意”的服务意识；提出了“卡松的工作要求就是超越顾客需求”的要求；并将“服务与品牌”上升到企业营销的第一高度，要求大家第一时间掌握客户需求，“想客户之所想，急客户之所急。”
最后，陆总勉励大家要积极对公司的发展建言献策。“人人成为经营者”，为卡松的跨越发展、膨胀发展贡献自己的力量。
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