近几年，中国整车市场持续“高热”，发展迅猛，亚太以及中国地区成为全球最大的汽车市场。几乎所有的外资市场高度重视中国汽车及汽车后市场发展潜力，并加大投资力度，在各地建厂、拓展研发中心。
汽车后市场由于销售市场的过快增长，汽车用品行业同样要经历复杂的、激烈的国内外市场竞争，生产、营销、售后市场都要有新的发展和变化，其中市场营销技能型人才和售后技能型人才以及售后市场与销售市场快速发展不相适应的状况日益突出，因此提高汽车后市场人才素质势在必行。作为中国汽车用品行业的领头军——车仆，深知人才发展的战略意义，人才的选用必须从源头抓起。早在2000年，车仆率先在全国重点高校开启了校园人才招聘。随着2013年岁末临近、车仆又拉开了一年一度校园人才争夺狂潮。
成立于1993年的车仆，20年来在汽车用品这一朝阳行业内奋勇开拓，勤勉耕耘，已成为业内首屈一指的知名企业。车仆产品在全国10几万家修理厂及汽车美容装饰店、3000多家4s店、2600多家（沃尔玛、家乐福、大润发、华润万家、欧尚等）大卖场、300多家车仆美容加盟连锁店、各大电商平台（京东商城、苏宁易购、天猫、汽车之家等）均有销售，销量雄踞国内第一，车仆环保雪种全球销量第一。
发展20年的车仆深知，人才的培养与发展，是企业永葆生机的关键。车仆从不盲目追求粗放的数量增长，而是注重人的培养，以人为本，通过科学合理的人才发展规划，激发人的正能量，促进企业又快又好的发展。这就是为什么20年来，车仆一直牢牢坐拥行业领头羊地位不动摇。纵然某一竞争对手，在某一技术领域有所超越，但车仆的人才优势，依然会将其远远抛在后面。
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