为扎实有效地推进机关能力作风建设，进一步改进机关工作作风，促进机关工作人员综合素质整体提高。中石化润滑油公司于4月启动机关能力作风建设系列活动。
机关能力作风建设系列活动的主要内容是“五个一”：
一是组织一次读好书活动。组织全体机关人员学习认真读《管理者的责任素质》一书，让所有机关工作人员牢记管理者就是责任承担者，在企业内引导形成责任文化之风。
二是开展一次集中教育活动。采用编发宣传教育材料，组织宣讲等形式，对两级机关全体工作人员进行一次以“能力、作风、业绩”为主要内容的全面教育。同时，开展比思想、比学习、比服务、比效率、比规范、比作风的“六比六查”活动。
三是组织一次“首问负责制”辅导检查。组织人员深入各部门征询对《公司首问负责制制度》的意见与建议，进一步完善、规范首问负责制运行程序，进一步推进首问负责制的贯彻落实。
四是实施一项机关工作人员的分级培训。对机关人员普遍进行一次管理知识、管理技能、业务素质、公文写作，文明礼仪、内务规范化的集中培训，使机关干部达到按制管理、精通业务、具有较好的策划、指导能力，熟练撰写公文、能熟练运用信息系统有效开展管理。
五是组织一次拓展训练。组织机关人员通过拓展训练，增进相互了解，促进融合；掌握沟通技巧，提高沟通能力；加强竞争意识，熔炼团队协作精神；磨练自信，激发自身潜能。
中石化润滑油公司党群工作部、总经理办公室、人力资源部、综合管理部作为作风建设牵头部门，面向全体机关工作人员共同发出了《加强机关能力作风建设倡议书》。《倡议书》呼吁机关工作人员争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人，勤奋学习，争当学以致用的表率；爱岗敬业，争当干事成业的表率；团结向上，争做和谐共事的表率；清白干事，争当廉洁从业的表率；摈弃陋习，争做文明知礼的表率，为实现建设具有较强国际竞争力的润滑油企业目标而努力奋斗！
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