chinalubricant(微信号) | 官方微博 | 网站首页 | 帮助 |
当前位置: 首页 资讯 业界风云 正文
关注我们:

近半数预测涨薪,油气行业中期发展可期!

2024论坛
打印 RSS
字号:T|T
摘要:近日,最新“全球能源人才指数”(GlobalEnergyTalentIndex,GETI)报告发布。

近日,最新“全球能源人才指数”(GlobalEnergyTalentIndex,GETI)报告发布。这项全球调查报告指出,由于新冠病毒压低全球油气需求和价格,2020年石油和天然气行业近三分之一的工人被减薪。
 
对于未来预期,尽管达29%的人表示2021年薪资将有所下降,但64%的人对行业发展仍充满信心,认为未来三年行业将实现增长。
 
01.近半数预测涨薪
 
“全球能源人才指数”报告由Airswift和EnergyJobline联合发布。该报告对166个国家的1.6万名能源专业人士进行了调查。
 
Airswift的CEOJanetteMarx表示:“毫无疑问,对于油气行业来说,2020年是艰难的一年。这一年里石油行业在两条战线上‘作战’——油价和疫情。我们看到了裁员、减薪,以及相关的福利的减少。”
 
根据“全球能源人才指数”报告,2020年是该报告首次出现越多越多的油气行业从业人员薪资下降。29%的人员表示薪资有所下降,其中,24%的人表示他们的薪资和日薪下降超过5%。43%的人表示薪资没有变化。
 
由于石油行业的薪资水平直接与油价挂钩,因此,在需求骤减、价格下跌以及全球经济不确定性的大环境下,薪资下降仍存在极大可能性。根据该报告,对于2021年的薪资预期,受访人员中,19%的油气专业人士预计2021年薪资将进一步下降,其中13%的人预计降幅将超过5%。
 
尽管如此,该行业仍存在明显的乐观情绪。49%的专业人士和47%的招聘经理预计2021年薪资将上涨。
 
02.未来可期
 
由于新冠疫情仍在除中国以外的地方蔓延,世界经济发展仍充满不确定性,这也使得石油行业充满不确定性。
 
对于2020年,42%的受访者认为,石油行业在过去的一年里出现了收缩,其中24%的人认为出现了强劲的收缩。
 
不过,仍有45%的人认为该行业在过去一年中出现增长。或许,石油巨头不断增加的并购活动以及围绕可再生能源的重大声势,给人们留下了扩张势头强劲的强烈印象。
 
对于行业未来发展,——尤其是在中期,受访者认为“未来可期”。64%的受访者预计该行业将在未来3年实现增长,其中27%的受访者表示增长将十分强劲。
 
EnergyJobline的总监Young认为,这种积极的观点与整个行业的精简工作有关:“整体效率的提升以及新技术的涌现,可以确保一旦需求回升,更多项目将具有商业可行性。”
 
与此同时,未来三年也充满挑战。在众多挑中,新冠疫情和经济前景排在首位。此外,值得注意的是,36%的受访者认为,资金的可获得性是该行业未来三年面临的最重要挑战之一。
 
Airswift的CEOJanetteMarx说:“从我们对整个行业的观察和讨论来看,这是最大的问题。”她说。“我们看到投资者看重自己的声誉,将资金转向可再生能源,而不是油气行业。油气行业的融资将变得更加困难。”
 
有趣的是,许多被视为挑战的问题同时也被视为机遇。例如,向清洁能源的过渡对33%的受访者来说是一个挑战,但对44%的受访者来说是一个机会。同样,地缘政治变化对26%的人来说是挑战,对30%的人来说是机遇。
 
此外,值得注意的是,由于向低碳能源的转型削减了油气行业的投资,大多数受访者表示对工作的安全感低于一年前。78%的石油和天然气工人觉得自己的工作不像一年前那么有安全感。
 
在缺乏安全感的背后,暗示着石油行业面临的人才危机。吸引和留住人才仍然是一个主要且日益令人担忧的问题。60%的受访者担心即将到来的人才危机——高于两年前的48%。79%的受访者表示会考虑在未来三年内转投其他行业。50%的人表示会选择可再生能源,高于去年的43%。
 
虽然这与前面受访者表示出的乐观情况截然不同,JanetteMarx认为,这可能是宏观问题和微观问题的区别。“当被问及整个行业情况时,他们往往更积极,但当考虑到自己个人的未来时,更大程度的不确定性就出现了”。
 
 
 
 
中国润滑油网版权与免责声明:

1、凡本网注明“来源:XXX(非中国润滑油网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
2、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。